T: 076 – 597 27 11 | E: info@chalant.eu

Chalant.eu

Navigation
  • Home
  • Over ons
    • Waarom een accountant?
  • Diensten
    • Accountancy
    • Administratie (boekhouding)
    • Salarisadministratie
    • Advies
    • Begeleiding
  • Businessmodel
  • Alert(s)
  • Contact & Bezoek
    • Contact & Bezoek
    • Informatie en/of Prijsindicatie
    • Help hulpmiddelen
    • Vacature(s)
    • Cookiebeleid (EU)
    • Bestand(en) verzenden naar Chalant
  • Search
  • Home
  • Over ons
    • Waarom een accountant?
  • Diensten
    • Accountancy
    • Administratie (boekhouding)
    • Salarisadministratie
    • Advies
    • Begeleiding
  • Businessmodel
  • Alert(s)
  • Contact & Bezoek
    • Contact & Bezoek
    • Informatie en/of Prijsindicatie
    • Help hulpmiddelen
    • Vacature(s)
    • Cookiebeleid (EU)
    • Bestand(en) verzenden naar Chalant
  • Search

Tag Archive

Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “Loonheffing”

Sinterklaas en de gevolgen voor de loonheffingen

Organiseert u als werkgever voor uw werknemers een Sinterklaasfeest? Dan is het afhankelijk van de locatie hoe u dit moet verwerken in de aangifte loonheffingen.   Het organiseren van een bijeenkomst, het geven van cadeau’s of het verstrekken van tractaties/versnaperingen in

Lees meer

2021DecemberLoonheffingSinterklaaswerknemersWKR

Belangrijkste wijzigingen belastingen 2021

Op 15 december 2020 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2021. Vooruitlopend op de goedkeuring door de Koning en de publicatie van de wet heeft het ministerie van Financiën een overzicht gepubliceerd van de belangrijkste wijzigingen voor de belastingheffing

Lees meer

DGA salarisgebruikelijk loonLoonheffingstart-upverlies
Ondernemer laat geld liggen

Gebruikelijk loon voor dga stijgt naar € 47.000

Het ‘gebruikelijk loon’ dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) in principe hoort te verdienen gaat in 2021 opnieuw omhoog. Dit jaar is het standaardbedrag nog € 46.000, maar in 2021 wordt dat € 47.000.   Wettelijke regeling – de basis Het bedrag is

Lees meer

DGA salarisgebruikelijk loonLoonheffingstart-upverlies
Ondernemer laat geld liggen

Gebruikelijk loon voor starters en aanhoudend verlieslatende ondernemingen

Voor innovatieve start-ups is per 1 januari 2017 de ‘gebruikelijk loon regeling’ ten gunste aangepast. In het Handboek Loonheffingen 2019 is inmiddels een beleidsopvatting opgenomen die ruimte geeft voor alle startende ondernemingen. Én voor aanhoudend verlieslatende ondernemingen.  Wettelijke regeling –

Lees meer

DGA salarisgebruikelijk loonLoonheffingstart-upverlies
Camping

Camping en woon-werk kilometer vergoeding

Stel: uw heeft een werknemer die tijdens de zomervakantie 3 maanden op een camping verblijft. De camping ligt niet in zijn woonplaats. Hij reist dagelijks met de auto vanuit de camping naar zijn werkplek. Is dit aan te merken als

Lees meer

km vergoedingLoonheffingWKR
stop

Afmelden voor aangifteplicht loonheffingen of nihil aangiften indienen?

U bent als werkgever niet meer ‘inhoudingsplichtig’ als u geen personeel meer in dienst heeft en geen loon meer betaalt. Verwacht u dat dit ten minste 12 maanden het geval zal zijn, dan moet u dit doorgeven aan de Belastingdienst.

Lees meer

aangifteplichtLoonheffingPersoneelsalderen

Brochure digitale administratie en bewaarplicht

Steeds meer werkgevers en salarisprofessionals hebben een geautomatiseerde loonadministratie. De Belastingdienst heeft een brochure waarin u leest hoe u voldoet aan de fiscale bewaarplicht. U vindt de brochure op de site van de Belastingdienst. Voor een directe link klikt u

Lees meer

BewaarplichtLoonheffing

Barbecue en de loonheffing gevolgen

Als u als werkgever voor uw werknemers een barbecue organiseert, moet u nagaan wat de gevolgen voor de loonheffingen zijn. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen een barbecue bij u ‘op de werkplek’ en een barbecue op een zgn. ‘externe locatie’.

Lees meer

barbecueLoonheffingpersoneelsfeestWKRzomer

Lage Inkomens Voordeel (LIV)

Per 1 januari 2017 introduceert de Overheid de regeling ‘Lage Inkomens Voordeel’ (LIV). Met deze regeling kunnen werkgevers in aanmerking komen voor een teruggave van maximaal EUR 2.000,- als een werknemer wordt aangenomen met een een bruto loon van maximaal

Lees meer

IndienstLage Inkomens VoordeelLoonheffingPersoneelWerkgever

Wel of geen VAR 2016 aanvragen…

Waarschijnlijk zal in de loop van 2016 de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) definitief verdwijnen. Voor zzp’ers en freelancers die willen weten of zij voor volgend jaar een nieuwe VAR moeten aanvragen, heeft de Belastingdienst een web-based responsive form (tooltje) gemaakt aan

Lees meer

FreelanceLoonheffingVAR 2016zelfstandigZZP
  • Page 1 of 2
  • 1
  • 2
  • →
Chalant Alert!

mis geen artikelen of berichten; abonneer u op onze gratis Chalant Alert



Berichten archief

Meest gelezen

  • Hoe vind je een goede boekhouder of accountant?

  • Administratie uitbesteden of zelf doen?

Tags

2017 2018 2019 2020 2021 2022 Aangifte afwezig Belastingdienst Box 3 BTW BV Corona virus COVID-19 DGA doorbetaling loon IB Inkomstenbelasting Loonheffing Personeel

disclaimer

Ondanks dat pagina's, teksten, alert(s) en artikelen met zorgvuldigheid worden geschreven kunnen wij geen aansprakelijkheid aanvaarden voor eventuele fouten, onjuistheden en/of onvolkomenheden. Daarnaast kunnen wij niet instaan voor wijzigingen in wet- en/of regelgeving welke na publicatie van een betreffend bekend zijn geworden.

ingang via:
Beukenlaan 4
4881 KD ZUNDERT
T: 076 – 597 27 11
E: info@chalant.eu

Loop gerust eens binnen of bel of mail ons voor een vrijblijvende kennismaking met ons en ons kantoor.

Chalant B.V.
bezoekadres: Beukenlaan 4 , 4881 KD Zundert | postadres: Postbus 11, 4880 AA Zundert
E: info@chalant.eu | T: 076 – 597 27 11 | KvK 53436245 | BECON 611438
Chalant logo aaa

Copyright 2022 Chalant B.V.

Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze site en onze service te optimaliseren.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}