Stel: uw heeft een werknemer die tijdens de zomervakantie 3 maanden op een camping verblijft. De camping ligt niet in zijn woonplaats. Hij reist dagelijks met de auto vanuit de camping naar zijn werkplek. Is dit aan te merken als
Barbecue en de loonheffing gevolgen
Als u als werkgever voor uw werknemers een barbecue organiseert, moet u nagaan wat de gevolgen voor de loonheffingen zijn. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen een barbecue bij u ‘op de werkplek’ en een barbecue op een zgn. ‘externe locatie’.
Geen aanpassing werkkostenregeling
Behalve op enkele geïdentificeerde knelpunten na heeft de evaluatie van de werkkostenregeling (WKR) geen wijziging van de regeling tot gevolg, zo heeft het kabinet geoordeeld. De knelpunten waarvoor wel wijzigingen gezocht worden zijn: Regelen dat vergoedingen en verstrekkingen waarvoor een
(on)kostenvergoeding en de werkkostenregeling
Je kunt ervoor kiezen je werknemer een vaste kostenvergoeding te geven. Deze kostenvergoeding wordt dan met het loon uitbetaald en is ter dekking van kleine, vaak moeilijk te specificeren kosten. Er zijn echter wel wat eisen aan een vaste kostenvergoeding
WKR en ‘oud-werknemers’
Ook oud-werknemers kunnen van invloed zijn op de toepassing van de WKR binnen een bedrijf. Een VUT- of pensioenuitkering, een ontslagvergoeding of een kerstpakket wat elk jaar aan oud-medewerker(s) wordt geschonken, tellen mee voor of in de zgn. ‘vrije ruimte’.
Het kerstpakket: hoe zit het met de loonbelasting ?
December… nog even voordat de feestdagen beginnen en de kerstliedjes weer uit de radio klinken. Ook de kerstborrel komt in zicht. Op dat moment komt bij werknemers ook de vraag naar voren: ‘hoe zal het kerstpakket er dit jaar uitzien?’
Zakelijk feesten of vieren, hoe werkt dat onder de WKR ?
Jubileren betekent een feestje! Een feestje zonder belastinggevolgen verhoogt de feestvreugde, maar hoe organiseert u dat? De redacteuren van Elsevier hebben hier een artikel over geschreven welke wij zeker lezenswaardig vinden. U vindt dit artikel op de site van Elsevier
